Flexwerker krijgt waarschijnlijk minder uitkering bij ziekte

By: Together Abroad 05-07-2012 1:29 PM
Categories: Tips for internationals,

DEN HAAG - Flexwerkers krijgen voortaan minder lang een uitkering wanneer ze ziek worden.

De Tweede Kamer stemt donderdag waarschijnlijk in met een wetsvoorstel van minister Henk Kamp van Sociale Zaken om de regeling voor deze groep te versoberen. Dat bleek dinsdag tijdens een debat met de minister.
De duur van de ziekteuitkering voor flexwerkers is nu nog 2 jaar, net als bij werknemers met een vast contract. Straks wordt de termijn waarop zij een uitkering ontvangen die gebaseerd is op het laatstverdiende loon bepaald door het aantal gewerkte jaren. Daarna volgt een veel lagere uitkering, gebaseerd op het minimumloon.
Geen prikkel
Volgens Kamp is de maatregel nodig omdat er bij flexwerkers geen prikkel bestaat om snel weer aan de slag te gaan nadat ze ziek zijn geworden. Zij krijgen hun uitkering namelijk van uitvoeringsinstantie UWV, terwijl bij vaste krachten de werkgever het loon moet doorbetalen.
Die is er bij gebaat dat de werknemer zo snel mogelijk weer aan de slag gaat. In de praktijk blijven flexwerkers veel langer ziek en raken ze sneller arbeidsongeschikt dan vast personeel.
Asociaal
PvdA en SP vinden het wetsvoorstel van Kamp asociaal, net als de FNV. Maar de minister toonde zich niet onder de indruk van de kritiek. Hij verweet de SP dinsdag dat zij een ''rokende puinhoop’’ maakt van de sociale zekerheid met haar passieve opstelling.
PvdA en SP hebben dinsdag een initiatiefwet ingediend die ervoor moet zorgen dat werknemers met een tijdelijk contract een vast contract krijgen. Volgens de twee partijen vindt er nu ''valse concurrentie op arbeidsvoorwaarden’’ plaats.
Source: © ANP

 

React

CAPTCHA ImageReload captchaPlay captcha

For an expat moving to the Netherlands, getting the right direction is very important. It's important that one knows which steps and direction to take. Linda is an exceptionally talent counselor, her advice has helped me land a job within a week of coming to the Netherlands. I am grateful for her mentoring and look forward to a great working relationship in the future.

Dr. Hrishiraj S | Clinical Research & Affairs Manager

Together Abroad provided expert advice on personal branding including developing a top-notch, market-aware CV, highly tailored job applications, and approach strategies with potential employers in the Netherlands. Furthermore, I found them be highly knowledgeable in key related fields such as recruitment strategy, immigration law, contracts, labor agreements, and (un)employment benefits. I would recommend Together Abroad to anyone who needs professional help with transitioning to a new career.

A. Aboufirass | Structural Engeer

Linda is a big mind. She thinks about things that the rest normally overlook. The insight she has about the dutch job market can only be achieved through years of experience and persistence.

Her business savvy is complemented by her mastery of understanding the client's needs and requirements. For my career I could say, she was the “Mary Poppins”, who guided me through thick and thin and helped me to land a career in the Netherlands

S. Bhattacharjee | FP&A Manager

If you are going to enlist the services of a "Career Coach" look no further. The only person you want in your corner is Linda van Orsouw. As an expat, you absolutely want to work with a highly skilled and knowledgeable professional who knows their way around the Dutch career/employment/job market. Linda assisted me in writing and positioning my CV, helped me organize and prioritize my list of opportunities, coached me through mock interviews and was there when I got offered a senior position only 2 months later. When asked I will only refer to Linda and "Togetherabroad".

Mr. C. Joubert
Lead Workplace Strategy Consultant 

 

New item